Тестирование онлайн в нашей повседневной жизни. - Важное и Главное - Каталог статей - 7-В
7-B Воскресенье
04.12.2016
09:16
Приветствую Вас Гость | RSS Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Главная » Статьи » Важное и Главное

Тестирование онлайн в нашей повседневной жизни.

Тестирование онлайн в нашей повседневной жизни.

Всем известно, что в мире используются множество известных методов по определению уровня квалификации работников.
но самым известным считается онлайн тестирование. Наш веб-сайт предлагает провести профессиональное тестирование онлайн, как имеющегося персонала, так и людей, претендующих занять должность в вашей компании. Разносторонние тесты, созданные профессиональными психологами и специалистами, смогут выявить сильные и слабые стороны принимаемого специалиста, и определят, как общий уровень его знаний, так и узкоспециализированный.
Мы рады предложить провести тестирование в режиме онлайн, что существенно сэкономит время и сократит затраты на организацию данной процедуры. На нашем веб-сайте представлены тесты, которые смогут выявить уровень знаний и навыков в конкретной сфере деятельности человека.
Основным преимуществом нашей системы является возможность моментального расчета результатов тестирования. В отличие от традиционных методов, когда на подведение итогов используются умственные способности прочих работников, наша онлайн система в автономном режиме подсчитает полученные данные и предоставит результат. Кроме того, преимуществом нашего тестирования является отсутствие, человеческого фактора. Это исключит возможные ошибки, которые способны повлиять на полученные данные.
Предлагаемое тестирование сформировано с использованием практических наработок высоко-квалифицированного персонала и технической литературы. Что способствует выявить не просто работников, обладающих теоретическими аспектами, но и практиков, которые умеют применять имеющиеся знания в процессе выполнения профессиональных обязанностей. На данный момент многие компании стремятся получить именно практически подкованных специалистов, а не теоретиков, не обладающих опытом в той или иной специфике.
На сегодняшний день найти хорошего сотрудника совсем не просто, и в этом убедились многие компании. По этой причине, представленные у нас, системы оценки профессиональных навыков, должны войти в обязательный арсенал рекрутинговых агентств.
Категория: Важное и Главное | Добавил: bodytonc (22.11.2011)
Просмотров: 445 | Рейтинг: 5.0/1 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]